Comienza el PLAN PROGRESA

'Jóvenes apoyando a Jóvenes'

La Diputación de Granada ha puesto en marcha, a través de sus Delegaciones de Empleo y Desarrollo Sostenible y Bienestar Social, el PLAN DE INCLUSIÓN ACTIVA “PROGRESA” (Jóvenes apoyando a Jóvenes), experiencia piloto que se desarrolla en todas las comarcas de la provincia con la finalidad de que jóvenes universitarios apoyen a jóvenes y menores desfavorecidos de su municipio, en el marco de un programa de acompañamiento socioeducativo.

A fecha de hoy, ya se han cubierto las tareas previas de planificación, organización y programación de actuaciones del Plan, así como la formación de los 72 tutores/as que participaran en el Plan y la selección de los 110 monitores/as entre jóvenes que actualmente cursan sus estudios en la Universidad de Granada.

 

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El pasado 2 de septiembre ha dado comienzo la fase operativa del Plan con la impartición de formación específica presencial, en el Salón de Actos de la Sede de Diputación, a los/as monitores/as seleccionados para realizar los acompañamientos socioeducativos, esta formación se complementará con otra presencial en los centros de trabajo y simultáneamente con teleformación hasta completar un total de 130 horas. 

 

 

Plan de Inclusión Activa "PROGRESA". Jóvenes apoyando a Jóvenes

La Diputación de Granada, a través de las Delegaciones de Empleo y Desarrollo Sostenible y la de Bienestar Social, pone en marcha el PLAN DE INCLUSIÓN ACTIVA “PROGRESA”(jóvenes apoyando a jóvenes). Se trata de una experiencia piloto que se desarrolla en todas las comarcas de la provincia con la finalidad de que jóvenes universitarios apoyen a jóvenes y menores desfavorecidos de su municipio, en el marco de un programa de acompañamiento socioeducativo.

El objetivo es doble: por un lado mejorar la empleabilidad de 180 jóvenes estudiantes universitarios mediante su incorporación a un proceso de formación y prácticas relacionadas con sus estudios; y por otro acompañar y apoyar a niños y niñas, jóvenes y familias vulnerables en situación y/o riesgo de exclusión de los municipios de la provincia.

El proceso será coordinado desde la Delegación de Empleo y Desarrollo Sostenible, con la colaboración con la Universidad de Granada, y será tutorizado, desde la Delegación de Bienestar Social, por profesionales de los 13 Centros de los Servicios

A. SELECCIÓN  PERSONAS JÓVENES UNIVERSITARIAS

Las personas jóvenes que implementarán elprograma de atención socioeducativadeben cumplir los requisitos siguientes para participar en el proceso de selección:

 a) Ser estudiantes universitarios, menores de 30 años, que hayan superado el 75% de los créditos del grado correspondiente a las titulaciones de: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Maestro/a en Educación Primaria, Maestro/a en Educación Infantil y Ciencias de la actividad física y deporte.

 b) Deben estar inscritos/as en el Programa ICARO de la Universidad de Granada A FECHA 30 DE JUNIO DE 2016icaro.ual.es/ugr

 c) Deben estar matriculados en la Universidad de Granada durante el desarrollo del proyecto.

La Universidad de Granada realizará la preselección de estudiantes inscritos hasta 30 de junio de 2016, y durante el mes de julio se realizará el proceso de selección.

 

B. DESARROLLO DEL PROCESO DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS

Los 180 jóvenes seleccionados, serán cualificados como Monitores/as de atención socioeducativa de menores y jóvenes, con el objetivo de dotarlos de las competencias necesarias para la realización de manera simultánea de las prácticas de intervención socioeducativa. Este proceso combina formación especializada, prácticas profesionales becadas y orientación laboral.

La duración prevista del proceso es de 17,5 semanas, 372 horas certificadas, desde el 1 de Septiembre hasta el 31 de Diciembre de 2016, distribuidas como sigue:

 a) Formación específica (presencial y on line): 130 horas

 b) Coordinación, seguimiento de prácticas y orientación laboral: 60 horas

 c) Desarrollo de prácticas profesionales: 182 horas

 Las actuaciones, en su modalidad presencial, se desarrollarán en sesiones de trabajo de mañana (5 horas semanales) y tarde (10 horas semanales). Además una sesión de Orientación profesional con carácter mensual a determinar (3 horas) y sesiones de Entrevista personal y seguimiento con cada joven participante (3 horas).

Para mayor información, contactar con:

-     Eugenia Morillas Torres. Coordinación Itinerarios de Inserción. Tfno. 958 804 957

-     Emilia López Díaz. Jefa Sección de Formación para el Desarrollo Territorial. Tfno. 958 247 760

-     Mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Cursos gratuitos conductor autobús Alsa, jóvenes inscritos/as Garantía Juvenil

 

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La empresa de autobuses ALSA informa sobre 2 iniciativas de formación para el empleo dirigidas a jóvenes de entre 24 y 30 años inscritos en el Programa Nacional de Garantía Juvenil.

Estos cursos, gratuitos para los alumnos, pueden acoger a menores de 30 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil, con dos perfiles:

  • Cursos para la Obtención de permiso de conducir "D" (autobuses) más CAP INICIAL (formación obligatoria para ejercer como conductor de autocar). 210 horas cada formación. 120 plazas. Además, los interesados en obtener esta formación, deben de tener al menos 24 años cumplidos. 
  • Cursos para la obtención de Certificado de Profesionalidad de conductor de autobús. El requisito sería tener el permiso "D" con anterioridad al comienzo del curso y conveniente poseer también el CAP INICIAL, aunque no imprescindible.120 plazas. Además, los interesados en obtener esta formación, deben de contar con formación en ESO o equivalente.

La empresa ALSA informa que aquellos alumnos que obtengan niveles de Apto, tras esta formación, tienen la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo dentro de sus empresas. Para llevar a cabo esta formación, es necesario que los alumnos cumplan los requisitos de acceso en número suficiente para su ejecución.

 

El plazo de solicitud finaliza el próximo día 17 de junio de 2016, más información en este enlace

Programa Ayuda a la contratación. Ayuntamiento de Granada

PLAN DE INCLUSIÓN A TRAVÉS DEL EMPLEO.

 PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN DE ANDALUCÍA.

AYUNTAMIENTO DE GRANADA.

El Programa va dirigido a la contratación de personas demandantes de empleo, empadronadas en el municipio de Granada, que durante el año anterior a la solicitud no hayan trabajado más de 90 días y pertenezcan a una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo y cumplan los requisitos establecidos en el art. 8 del Decreto Ley 8/2014 de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la Solidaridad en Andalucía.

 Estas contrataciones proporcionarán a las personas beneficiarias una experiencia profesional útil para facilitar su acceso al mercado laboral, a la vez que se presta un servicio estructural de interés social. Se prevé la contratación de 471 personas como peones no especializados durante un periodo de un mes y medio para la realización de tareas de limpieza, jardinería, pintura y apoyo al cuidado de personas.

El programa está financiado por la Junta de Andalucía, Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.

Presentación de solicitudes: En las Oficinas Municipales de Información y Registro del Excmo. Ayuntamiento de Granada.

 

http://www.granada.org/inet/wparciu.nsf/d9fe91cf143a95d9c1257b2d002465f4/9a0186b0e12b1279c1256e27003d6417!OpenDocument

Lanzadera de empleo en Granada para jóvenes

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Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Granada colaboran para poner en marcha en junio una Lanzadera de Empleo en la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Servirá para ayudar a 25 jóvenes a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, reforzar sus competencias profesionales, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral La Lanzadera de Empleo de Granada servirá para ayudar a 25 jóvenes desempleados (con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo.

Contarán con la ayuda de un/a orientador profesional, que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus habilidades profesionales, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción socio-laboral.

Para más información, consultar este documento

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